3 técnicas poco utilizadas de LinkedIn que facilitan la búsqueda de trabajo remoto

La búsqueda de empleo es difícil. La búsqueda de empleo a distancia es aún más tediosa. Cuando comiences a buscar trabajo a distancia, probablemente tengas preguntas como:

• ¿Qué empresas contratan realmente?
• ¿Qué tipos de trabajos hay disponibles?
• ¿Dónde puedo encontrar clientes potenciales legítimos?
• ¿Cómo sé si algo es una estafa?

Y eso es solo el comienzo. Una vez que comienzas a buscar trabajo, surgen más preguntas a medida que intentas navegar por el proceso de contratación virtual.

La buena noticia es que hay pasos que puedes seguir para que tu búsqueda de empleo pase de ser exhaustiva a sencilla gracias a LinkedIn.Utiliza LinkedIn de la manera correctaDe repente, tu búsqueda de trabajo a distancia se vuelve mucho más fácil (y, de hecho, bastante divertida).

¿Qué tiene de bueno LinkedIn?

No es ningún secreto que LinkedIn es una plataforma poderosa para profesionales. Este sitio de redes sociales es responsable de122 millones de entrevistas y 35,5 millones de ofertas de empleoCada año. Impresionante, ¿verdad?

No hace falta decir que si no estás en LinkedIn estás perdiendo conexiones que pueden llevarte a tu próximo trabajo.

Pero entender LinkedIn no es precisamente un paseo por el parque. De hecho, puede resultar francamente difícil.Escribe un perfil de LinkedIn potenteque recibe el tipo adecuado de atención.

Afortunadamente, LinkedIn tiene algunas funciones que permiten a los reclutadores saber fácilmente que estás buscando un nuevo empleo y que quieres trabajar de forma remota. La primera es Open Candidate.

¿Qué es Candidato Abierto?

Open Candidate es una función relativamente nueva en LinkedIn. En pocas palabras, es una preferencia que puedes habilitar dentro de tu perfil de LinkedIn. Cuando activas Open Candidate, les dices a los reclutadores que estás interesado en nuevas oportunidades laborales y que agradeces la oportunidad de hablar con ellos.

Además, puedes configurar las preferencias de Open Candidate, una de las cuales es el trabajo remoto. Piensa en Open Candidate como tu señal de trabajo remoto que hará que los reclutadores corran hacia ti. Como beneficio adicional, esta función es confidencial. Es decir, tus conexiones actuales o tu empleador no sabrán que estás buscando activamente nuevos puestos que sean compatibles con el trabajo remoto.

Después de habilitar Open Candidate y configurar sus preferencias dentro de él, puede usar otra característica pequeña pero poderosa de LinkedIn para facilitar su búsqueda de empleo: Alertas de trabajo.

¿Qué son las alertas de empleo en LinkedIn?

Las alertas de empleo son exactamente lo que parecen: alertas enviadas por correo electrónico desde LinkedIn cuando se publican empleos que se ajustan a tus preferencias. En este caso, las alertas de empleo se pueden crear por ubicación, palabra clave, puesto de trabajo, empresa o cualquier otra búsqueda de empleo que realices.

Digamos que realizas una búsqueda de empleo en LinkedIn por ubicación. En este caso, buscas empleos “remotos”. (Mientras escribo esto, hay32,182 anuncios activos(En LinkedIn, encontrarás trabajos que se adaptan a tu trabajo a distancia). Una vez que realices esta búsqueda, tendrás la opción de activar las alertas de trabajo para los nuevos trabajos que se publiquen en una ubicación remota. Todo lo que tienes que hacer es activar el interruptor de alerta de trabajo en la parte superior de la pantalla (como se ve a continuación):

Fácil, ¿verdad? Lo es.

Recuerda que puedes crear alertas de empleo directamente desde cualquier búsqueda que realices en la página de empleos de LinkedIn. Una vez que lo hagas, los nuevos prospectos llegarán directamente a ti.

Te recomiendo que crees alertas de trabajo específicamente paraEmpresas que son amigables con el trabajo remotoSi lo haces, podrás aprovechar el siguiente truco menos conocido pero efectivo para encontrar fácilmente nuevos clientes potenciales en LinkedIn.

Señale su interés a los reclutadores de las empresas para las que creó alertas de trabajo

Una vez que haya creado alertas de trabajo para empresas específicas, puede informar a los reclutadores allí que está interesado en hablar con ellos.

Todo lo que tienes que hacer es dirigirte a la configuración de LinkedIn, navegar hasta las preferencias de búsqueda de empleo y activar esta función. Eso es todo.

Después de eso, LinkedIn compartirá tu interés con aquellas empresas para las que hayas creado alertas de empleo.

A muchos reclutadores les gusta ponerse en contacto con candidatos que estén interesados ​​en la empresa para la que trabajan. Esto indica que has investigado sobre la empresa y que te gusta lo que has descubierto. Esto le indica al reclutador que probablemente te adaptes bien a la cultura de la empresa y que disfrutarás trabajando allí, ¡dos factores importantes para conseguir un empleo a largo plazo!

Coach de carrera para el éxito en LinkedIn

Recuerda que LinkedIn es una herramienta poderosa para establecer contactos profesionales, si se usa correctamente. Una vez que tengas tu perfil perfectamente pulido, puedes usar las técnicas poco conocidas que se describen aquí para que te resulte mucho más fácil encontrar trabajo remoto.

Pero, si te sientes estancado y necesitas un empujón extra, estoy aquí para ayudarte. ComoCoach Profesional Certificado de Carrera (CPCC)yConsejo de entrenadores de ForbesMiembro, sé lo que se necesita para que los reclutadores vean tu perfil de LinkedIn. ¡También me especializo en trabajo remoto!

¡Hablemos! ¿Qué tal unConsulta gratuita de 15 minutos? Elija el horario que mejor se adapte a usted a continuación:

¡No puedo esperar para hablar contigo!

Felizmente,

Ashlee Anderson, CPCC