4 errores que estás cometiendo en tu búsqueda de trabajo remoto (y cómo solucionarlos rápidamente)

La búsqueda de trabajo a distancia es una tarea diferente a la tradicional.

Por supuesto, hay currículums, anuncios y períodos de espera angustiosos como los que encuentras cuando solicitas empleos en una oficina.

Pero los puestos virtuales no están restringidos a una ubicación geográfica específica, lo que hace que el grupo de solicitantes sea mucho más amplio.

Por lo tanto, si todavía no estás teniendo demasiada suerte en tu búsqueda de trabajo remoto, no te asustes. Es posible que estés cometiendo uno de estos errores comunes en la búsqueda de trabajo remoto sin siquiera saberlo.

Pero no te preocupes. Una vez que sepas cuáles son los errores, podrás solucionarlos ¡rápidamente!

Error 1: estás postulándote a demasiados empleos

Cuando decidí que quería trabajar desde casa, me sentaba los fines de semana y postulaba a docenas de puestos remotos.

Incluso tenía mi “sistema” perfeccionado al máximo al usar una plantilla de currículum y carta de presentación para ingresar información como el puesto y la empresa y, ¡boom!, una solicitud estaba lista en cuestión de minutos.

No fue hasta un día en que estaba solicitando un trabajo de ventas remoto que no me interesaba ni estaba calificado para ello, que me di cuenta de que no iba a ser feliz con ningún trabajo remoto simplemente porque me permitiera trabajar desde casa.

Lo más probable es que no te sientas feliz con ningún puesto de trabajo desde casa. ¡Así que deja de postularte a todos los trabajos desde casa que se te ocurran! Seguro, la emoción de ser contratado puede acompañarte por un tiempo. Pero una vez que la novedad pase, ¿qué pasa?

Estarías exactamente en la misma posición en la que estás ahora, y nadie quiere seguir buscando trabajo de forma remota una y otra vez.

Haz esto en su lugar

Deja de postularte a todos los trabajos desde casa que encuentres. En lugar de eso, tómate un segundo para pensar qué es lo que realmente quieres de un trabajo remoto. Claro, estás trabajando desde casa, pero ¿qué más?

• ¿Trabajas por cuenta propia?
• ¿En qué campo estás trabajando?
• ¿Cuál es su posible puesto de trabajo?

Utilice las respuestas a esas preguntas para delimitar su búsqueda de empleo. Por ejemplo, si desea trabajar por cuenta propia,Iniciar una carrera como freelanceoIniciar un blog para ganar dinero. O si tienes tu corazón puesto entrabajo de servicio al clienteNo pierdas el tiempo con trabajos de redacción o puestos administrativos. Si necesitas la estabilidad y los beneficios deTrabajos para empleados que trabajan desde casaNi siquiera le des una segunda mirada a los anuncios de trabajadores autónomos y contratistas independientes.

En definitiva, tu tiempo es valioso. No lo malgastes solicitando cualquier trabajo remoto. Piensa en lo que realmente quieres de tu próximo trabajo, además de poder trabajar desde casa. ¡Hacerlo te ahorrará tiempo y le dará un propósito a tu búsqueda de trabajo remoto!

Error 2: No estás haciendo que tu currículum sea rico en palabras clave

Una vez que hayas seleccionado tu trabajo remoto ideal, debes concentrarte en tu currículum. Y esto significa crear un currículum personalizado para cada trabajo al que te presentes, ¡sin excepciones!

Debido a que los reclutadores, las empresas y los gerentes de contratación utilizan ampliamente los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), la mayoría de los currículums nunca son vistos por humanos.Se estima que el 75% de todos los currículosson descartados por ATS antes de llegar al escritorio de una persona real.

Como solicitante de empleo a distancia, esto es importante. Quieres ser uno de los 25 % de currículums que se ven. Esto aumenta tus posibilidades de conseguir una entrevista y esa es realmente la mitad de la batalla.

Pruebe esto en su lugar:

Extraiga palabras clave directamente del anuncio de empleo y colóquelas estratégicamente en su currículum. Esto no significa que deba “rellenar” su currículum con palabras clave. En cambio, coloque cuidadosamente las palabras clave relevantes en áreas que tengan sentido.

Por ejemplo, preparé un anuncio de trabajo falso muy simplificado. En rojo, resalté las palabras clave relevantes que querrías incluir en tu currículum, si realmente se aplican a ti y a tu experiencia laboral anterior:

Cuando los reclutadores utilizan ATS, le piden al software que escanee los currículums en busca de palabras clave específicas. Si su currículum contiene estas palabras clave, se lo devuelve al reclutador con esas palabras resaltadas. Si su currículum no contiene suficientes palabras clave, se lo descarta y nunca más se lo vuelve a ver.

Por supuesto que quieres que te vean. Y la mejor manera de lograrlo es extraer palabras clave directamente del anuncio y colocarlas en tu currículum. Punto.

Sí, es un poco más laborioso que simplemente enviar el mismo currículum vitae a todos los reclutadores, pero la recompensa vale la pena. Y, si corrigió el error número 1, de todos modos debería postularse a menos empleos en este momento.

Recuerda que, cuando se trata de buscar trabajo a distancia, lo importante es la calidad y no la cantidad. Una solicitud y un currículum bien redactados son infinitamente mejores que 50 solicitudes poco convincentes.

Error 3: No estás mostrando lo mejor de ti en el ámbito digital

Una frioleraEl 80% de los reclutadores investigan a un solicitanteEn línea antes de entrevistarlos. Eso significa que, una vez que hayas acotado tu búsqueda y enviado un currículum vitae espectacular con las palabras clave adecuadas, es probable que tu reclutador o gerente de contratación te busque en Google.

¿Qué dice tu huella online sobre ti?

Si está tomando en serio su búsqueda de trabajo remoto, realmente necesita analizar detenidamente su reputación en línea.

Esto no significa sólo ver los resultados que aparecen en Google, sino también hacer un balance de tus cuentas de redes sociales.

Muchos reclutadores recurrirán a Facebook, Twitter y LinkedIn para evaluarte antes de llamarte. Si buscas trabajo a distancia, esto es aún más probable, ya que nunca tendrás una entrevista en persona. En cambio, tu presencia en línea se utilizará para obtener una mejor idea de ti y de tu personalidad.

Por supuesto, usted quiere mostrar lo mejor de sí en el mundo digital para causar una buena primera impresión. Si ha llegado al punto en que un reclutador tiene su currículum en su escritorio y está analizándolo, no le dé una razón para que de repente lo coloque en la “pila de los que no quieren ser seleccionados”.

Pruebe esto en su lugar:

¡Audita tu presencia online! Echa un vistazo a tu página de Facebook. Navega por tus Tweets. Inicia sesión en LinkedIn. Elimina todo lo que sea ofensivo, esté cargado de blasfemias o tenga una carga política. Esto no significa que no puedas mostrar personalidad en tus páginas de perfil personal; al contrario. Es genial ser tú mismo, solo asegúrate de que sea la versión de ti mismo que hará que los reclutadores quieran trabajar contigo, no que corran en la otra dirección.

Tenga esto en cuenta, cuando se les preguntó, los reclutadores dijeron que estas cosas encontradas en línea les impedirían contratar a un candidato:

• Fotos provocativas o inapropiadas
• Publicaciones y actualizaciones llenas de blasfemias
• Publicar sobre el consumo de drogas o el consumo excesivo de alcohol.
• Hablar mal de empleadores y compañeros de trabajo actuales o anteriores
• Pobres habilidades de comunicación

Pero las redes sociales no son solo un lugar para que los reclutadores encuentren sus defectos. De hecho, casi la mitad de los reclutadores dicen que lo que encontraron en línea sobre un candidato los llevó a contratarlo. Estas impresiones positivas incluyeron cosas como:

• Tener una idea de la personalidad de la persona y ver si encajaría bien con la cultura de la empresa.
• Imagen de perfil profesional y positiva
• Información que respalde la experiencia profesional declarada del candidato
• Encontrar información que demostrara que el candidato era polifacético y tenía muchos intereses.

Recuerda que tener un perfil activo en Facebook, Twitter y LinkedIn puede hacer que destaques como candidato en tu búsqueda de trabajo remoto. No solo te presentarás bien ante los reclutadores, sino que cuando alguien te busque en Google, estos perfiles aparecerán.

Para darte un impulso aún mayor, ¡crea un currículum rápido en línea! Tener un currículum en línea es una manera fácil de tomar el control de tu marca personal y dejar boquiabierto incluso al reclutador más exigente.

Gracias aBlueHosty un atractivotema del currículumPuedes tener una huella digital estelar en cuestión de minutos y todo por solo $3 al mes.

Error 4: ¡No estás obteniendo tus propios clientes potenciales!

Soy un bloguero que trabaja desde casa y sigo a muchos otros.Blogueros que trabajan desde casaTambién recomiendo a cualquier persona interesada en iniciar o fortalecer su búsqueda de trabajo remoto que haga lo mismo.

Y si bien las publicaciones y las oportunidades laborales que todos compartimos son excelentes para comenzar su búsqueda de trabajo remoto, ¡no debería confiar solo en estas oportunidades laborales!

El problema es que, cuando ocho blogueros comparten los mismos datos (¡y todos lo hacemos!), miles de seguidores ven estos anuncios y se recibe una cantidad abrumadora de postulantes. E incluso si eres el candidato perfecto para el trabajo, es difícil destacar cuando estás en un mar de miles de postulaciones.

Pruebe esto en su lugar

Ve más allá en tu búsqueda de trabajo remoto. Definitivamente deberías buscar ofertas de trabajo que encuentres en Pinterest, Facebook y las que comparten tus blogueros favoritos, ¡pero no te fíes de ellas! En lugar de eso, sal y comienza a buscar trabajo por tu cuenta.

Cuando lo hagas, encontrarás docenas de trabajos remotos que otros no ven. Y cuando te postules para ellos, la competencia será mucho menor que la que encontrarías si te postularas para anuncios ampliamente compartidos.

Entonces, ¿cómo y dónde encuentras tus propios trabajos remotos? ¡Excelente pregunta! Consigue tu guía gratuita al final de esta publicación. En ella, comparto muchos recursos para ayudarte a ampliar tu búsqueda de trabajo remoto por tu cuenta.

Recupere su búsqueda de trabajo a distancia

Y recuerda no cometer los mismos errores en tu búsqueda de trabajo remoto. Como recordatorio, cuando busques trabajos remotos, limita tu búsqueda solo a aquellos que te interesen y para los que estés calificado. Y antes de postularte, asegúrate de crear un currículum personalizado y rico en palabras clave para cada trabajo. Recuerda que las palabras clave se extraen directamente del anuncio en sí; estas son las palabras clave exactas que el ATS usa para escanear miles de currículums y separar los “buenos” de los “malos”. Por supuesto, quieres terminar en la pila de “buenos”.

Y luego, revisa y limpia tus páginas de perfil público en las redes sociales. Los reclutadores te están buscando en línea, da la mejor impresión posible. No querrás desaprovechar tu oportunidad de entrevista, especialmente después de rastrear a los candidatos y llenar tu currículum con palabras clave, solo para que te descarten por una mala imagen de marca personal.

¡Tú puedes! ¿Tienes preguntas? Envíamelas en los comentarios a continuación. OEnvía un SOS en Twitter.

¡Feliz búsqueda de empleo!

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