7 consejos rápidos para encontrar trabajo desde casa rápidamente

Una vez que tomes la decisión de escapar de tu cubículo, probablemente quieras aprender a encontrar un trabajo desde casa rápidamente. Eso es comprensible.

Al fin y al cabo, cuanto antes te olvides de los desplazamientos diarios, antes empezarás a ahorrar tiempo y dinero. Y no te olvides del factor felicidad asociado al trabajo remoto. Es cierto.

Estudios recientesDemuestran que los teletrabajadores son algunos de los trabajadores más felices del mundo.

Pero encontrar un trabajo desde casa no es algo que se consigue de la noche a la mañana. Para algunos, puede llevar meses hasta que reciben su primera oferta de trabajo a distancia.

Pero, si el tiempo es un factor decisivo, es decir, si necesitas trabajar desde casa como ayer, no te preocupes. Hay algunos pasos que puedes seguir para encontrar un trabajo desde casa ¡rápido!

Consejo 1: sepa dónde buscar y automatice su búsqueda de empleo

Lleva mucho tiempo buscar ofertas de trabajo diarias. Aproveche al máximo su tiempo automatizando al máximo su búsqueda de empleo.

Muchas bolsas de trabajo tienen una opción de “alerta” para quienes buscan trabajo, como tú. Regístrate en ellas. Cuando lo hagas, recibirás ofertas de trabajo directamente en tu bandeja de entrada. Cuanto menos tiempo pases buscando, más tiempo tendrás libre para enviar solicitudes a las ofertas.

También ayuda saber exactamente dónde deberías buscar. Encuentro docenas de trabajos remotos reales todos los días. Si quieres encontrar un trabajo desde casa, debes consultar estos sitios:

En efecto
Empleos2Carrera
Remotivo
Trabajamos de forma remota
Lista de ángeles
Rebelión de la carrera de ratas

Consejo 2: No postules a todos los trabajos remotos que existen

Si quieres encontrar un trabajo desde casa rápidamente, es posible que pienses que la mejor estrategia es postularte a tantos trabajos remotos como puedas encontrar. Cuanto más postules, mayores serán tus posibilidades de que te contraten, ¿verdad? No necesariamente. De hecho, puede ser contraproducente.

Concéntrese únicamente en aquellos trabajos remotos que le interesen y para los que esté cualificado. No tiene sentido postularse para un puesto de desarrollador si no tiene idea de cómo codificar. Y, sin duda, no querrá postularse para trabajos de atención al cliente desde su hogar si no soporta estar al teléfono.

También debes determinar qué tipo de empleo buscas. En el mundo del trabajo desde casa, los trabajos suelen clasificarse en categorías de autónomos, por contrato o empleados. También puedes empezar tu propio negocio en línea, pero dejaremos esa discusión para otro día.

Cada uno de los tres tipos principales de trabajos desde casa (autónomos, por contrato y asalariados) tiene sus propias ventajas y desventajas, y uno puede tener más sentido para usted que los demás.

Empleado

Como recordatorio, los trabajos de empleado probablemente sean elegibles para recibir beneficios. Es decir, podría recibir atención médica, tiempo libre remunerado y otros beneficios. También se le retendrán impuestos de su cheque. Pero como empleado, tendrá que mantener un ambiente de oficina en casa tranquilo y estar atado a su escritorio durante las horas de oficina. Para aquellos con niños a su cuidado u otras responsabilidades diurnas, los puestos de empleado no siempre tienen sentido.

Independiente

Cuando trabajas como freelance, vendes tus servicios a clientes. Algunos servicios freelance populares incluyen asistente virtual, escritor, desarrollador, diseñador y mecanógrafo. Pero esa es solo una lista corta. PuedesConvierte casi cualquier habilidad en un negocio rentable basado en serviciosLos trabajadores autónomos disfrutan de una flexibilidad mucho mayor que los empleados. Sin embargo, en esencia, usted es su propio negocio y deberá encontrar sus propios clientes, además de negociar tarifas y gestionar los pagos.

Contratista independiente (CI)

Los puestos de trabajo independientes no dependen de los empleados. Esto significa que no se le retendrán impuestos de su cheque y no tendrá derecho a beneficios. Sin embargo, como contratista independiente, tendrá más control sobre cómo y cuándo trabajar, solo tendrá que entregar las tareas a tiempo o cumplir con una cantidad específica de horas por semana. A diferencia del trabajo autónomo, los contratistas independientes no tienen que buscar clientes. En cambio, se les asigna trabajo de forma recurrente. Sin embargo, es importante tener en cuenta que los contratos pueden finalizar en cualquier momento, lo que significa que tendrá que encontrar otro contrato en el que trabajar.

Consejo 3: Adapte su currículum a cada puesto de trabajo al que se postule

Internet se basa en gran medida en palabras clave. Se crean empresas enteras con el objetivo final de ayudar a que otros sean encontrados en Google, un proceso llamado optimización de motores de búsqueda (SEO). Y debido a que muchos reclutadores y departamentos de recursos humanos utilizan software de seguimiento de candidatos (ATS), usted también debe preocuparse por las palabras clave como solicitante de empleo remoto.

Verá, la mayoría de los currículums nunca son vistos por una persona real. Primero los escanea el ATS. Si su currículum tiene las palabras clave correctas, se enviará al gerente de contratación. Si no, se descartará. Se estima queEl 75% de todos los currículos son descartados por ATSantes de llegar al escritorio de un humano.

Si quieres encontrar un trabajo desde casa rápidamente, necesitas optimizar tu currículum para cada uno de los empleos a los que te presentes. Punto. Hacerlo aumenta tus posibilidades de conseguir una entrevista y, con ello, tus posibilidades de ser contratado.

Para darle un pequeño empujón a tu currículum, he creado una guía muy práctica que puedes utilizar. ¡Es gratuita! ¡Puedes conseguir tu copia al final de la publicación!

Consejo n.° 4: Sea usted mismo (y profesional) en línea

¿Sabías aproximadamente?El 80% de los reclutadores buscan candidatos en Google? Como solicitante de empleo a distancia, debe tomar en serio su presencia en línea. Dado que no se reunirá en persona con nadie, los reclutadores utilizarán lo que encuentren sobre usted en línea para determinar si puede ser una buena opción para un puesto o no.

¿Qué dice tu presencia en línea sobre ti? Recuerda que, cuando se les realizó una encuesta, los reclutadores dijeron que encontrar estas cosas en las redes sociales les impediría contratar a alguien:

• Fotografías inapropiadas o atrevidas
• Publicaciones sobre el consumo de drogas o el consumo excesivo de alcohol.
• Comentarios racistas, sexistas o despectivos
• Hablar mal de compañeros de trabajo o empleadores anteriores
• Nombre de pantalla poco profesional

Tómate una tarde para revisar tus cuentas de redes sociales. Elimina todo lo que encuentres en la lista anterior.

Y recuerda, las redes sociales no son solo un lugar para que los posibles empleadores encuentren “información sucia” sobre ti. Lo que compartas en estos sitios puede demostrar que eres una buena opción para la empresa y su cultura. Por lo tanto, tómate el tiempo para hacer que tus perfiles sociales destaquen. Hacerlo puede ayudarte a que te contraten mucho más rápido.

Consejo 5: Aprovecha LinkedIn

Sabemos que lo que compartes (o no) en las redes sociales puede determinar tus posibilidades de encontrar trabajo remoto o no. Pero no tener presencia en línea puede impedirte conseguir un trabajo rápidamente, especialmente en LinkedIn.

Te guste o no la plataforma, una enorme cantidad10 millones de personasActualmente, el 80% de los empleados encontraron su trabajo a través de LinkedIn. Y el 94% de los reclutadores han utilizado el sitio para encontrar candidatos para cubrir vacantes. Si no estás aprovechando el poder de LinkedIn en tu búsqueda de trabajo remoto, ¡te estás perdiendo algo! Y no te olvides de las nuevas “Candidatos abiertos” característica. Al habilitar Candidatos abiertos, le indica a los reclutadores que está interesado en nuevas oportunidades laborales sin que su empleador actual lo sepa.

Podría escribir una entrada de blog entera dedicada a los puntos clave de LinkedIn, pero no compartiría nada que no esté ya disponible. ¿Mi sugerencia?Descargar la aplicación Kindle, si aún no lo tienes, y regístrate para obtener unoPrueba gratuita de 30 días de Kindle UnlimitedEntonces lea estos tres fantásticos libros electrónicos sobre LinkedIn (¡gratis!):

ApiladoPor Karen Gurney

Este libro de la autora de best-sellers Karen Gurney es una lectura obligada para cualquier profesional ocupado que busque aumentar sus entrevistas a través de LinkedIn. También incluye una clase en línea adicional y plantillas útiles que puede utilizar. ¡Léalo y ponga en práctica los consejos prácticos! Se sorprenderá de lo rápido que su red de LinkedIn comienza a trabajar para usted.

Consejo 6: Inténtalo una y otra vez

Los solicitantes de empleo serán rechazadosvarias veces antes de que le extiendan una oferta de trabajo. Por lo tanto, no se desanime si su búsqueda de trabajo a distancia no avanza tan rápido como esperaba.

En lugar de eso, sigue intentándolo. Ponte como objetivo postularte a al menos unos cuantos empleos por semana. Pero recuerda, ¡postúlate solo a aquellos puestos que realmente te interesan y para los que estás calificado!

Y si por casualidad te encuentras con un puesto al que te postulaste pero nunca tuviste noticias, no dudes en volver a postularte. ¡Solo asegúrate de revisar bien tu currículum y de que esté optimizado con palabras clave! Lo más probable es que tu currículum no haya pasado la primera ronda del ATS.

Consejo 7: Refresque sus habilidades para trabajar a distancia

Si tus perfiles en las redes sociales están impecables, tu currículum está optimizado de manera excelente y aún no recibes solicitudes de entrevistas, ¡quizás sea momento de refrescar algunas de tus habilidades!

Como recordatorio, las habilidades duras son aquellas que se pueden medir fácilmente. Si puedes hacer una prueba para demostrar tu competencia, es probable que se trate de una habilidad dura. ¿Estás confundido?

Piense en cosas como Photoshop, WordPress, Excel, velocidad de escritura, Salesforce, etc. Todas estas son habilidades técnicas que demuestran que tiene los conocimientos necesarios para hacer un trabajo. Estas habilidades técnicas pueden ser lo que lo diferencie de la competencia, así que adopte la mentalidad de ser un aprendiz de por vida para mantenerse actualizado y aprender cosas nuevas continuamente.

Hoy en día, con las muchasCursos en línea que puedes probar antes de comprarNo hay excusa para no estar al día con el software y los programas relevantes para tu campo. O si estás listo para pasar de una industria a otra, es tan simple como aprender algo nuevo.

Mi lugar favorito personal para aprender habilidades remotas relevantes esCompartir habilidadesLas clases son breves para que puedas asistir a ellas en una sola sesión, pero lo que obtengas de ellas puede ayudarte a reforzar tu currículum y llevarte a más entrevistas pronto.

Y la mejor parte es que puedesPrueba Skillshare gratis durante 30 díasEn ese tiempo, puedes refrescar tus habilidades o agregar algo nuevo a tu currículum que te ayudará a conseguir trabajo en un santiamén. Anímate y pruébalo.

Encuentra un trabajo desde casa rápidamente

No existe una única regla estricta que te ayude a encontrar un trabajo desde casa, pero si aplicas los consejos anteriores en tu búsqueda de trabajo remoto, aumentarás tus posibilidades de conseguir una oferta rápidamente.

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Feliz búsqueda de empleo,

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