¿Tienes lo que se necesita para trabajar desde casa? Estas son las principales características que buscan los empleadores en los trabajadores remotos

Sabes que quieres trabajar desde casa y estás bastante seguro de que tienes lo necesario para trabajar a distancia.

¿Pero sabías que hay un conjunto específico de rasgos que los empleadores buscan al tomar decisiones de contratación remota?

¡Es cierto!

Debido a que el trabajo remoto es muy diferente a un trabajo de oficina tradicional, hay algunas cosas que necesitas en tu arsenal de trabajo desde casa para ser un candidato destacado para el trabajo remoto.

Por supuesto, una computadora actualizada e Internet de alta velocidad te brindan la configuración adecuada para trabajar desde casa, pero ¿qué sucede en el ámbito profesional? ¿Qué habilidades se necesitan para ser un candidato destacado para trabajar desde casa?

Por supuesto, esta respuesta dependerá en gran medida del tipo de carrera que estés buscando. Los diseñadores deberán saber manejar Photoshop como un profesional, mientras que los representantes de atención al cliente necesitan algunas de las mejores habilidades de comunicación del sector para mantener la calma bajo presión.

Dicho esto, existen algunas habilidades blandas y duras que comparten casi todos los trabajadores remotos. Estas habilidades son las que les permiten gestionar con éxito una carrera que no requiere que estén en una oficina todos los días.

Antes de lanzarse a la lucha como candidato remoto, es hora de asegurarse de que tiene los conocimientos necesarios para desenvolverse de manera competente en las aguas del trabajo remoto.

Un día en la vida de un trabajador remoto

Como dice alguien que ha trabajado de forma remota durante casi una década, una jornada laboral remota es relativamente tranquila. Al igual que en los trabajos de oficina, habrá un flujo constante de correos electrónicos, reuniones, proyectos en los que trabajar, plazos e interacciones con compañeros de trabajo.

Pero, como harás todo fuera de la oficina, necesitarás una serie de habilidades y herramientas para gestionar con éxito tu día, colaborar con colegas y afrontar cualquier tarea que se te presente sin siquiera pestañear.

De hecho, muchos de estos conocimientos y habilidades son buscados específicamente por gerentes de contratación y reclutadores remotos, creyendo que son la piedra angular del éxito del trabajo remoto.

Escribiendo

Dado que la mayor parte de su comunicación será escrita, los equipos remotos buscan contratar personas con habilidades de redacción. ¡Esto es importante!

De hecho, Zapier,La fuerza laboral distribuida que literalmente escribió el libro sobre el trabajo remoto, sugiere que todas las empresas que aceptan trabajo remoto se centren en contratar candidatos que puedan escribir bien.

No te preocupes. Esto no significa que tengas que ser un novelista prolífico. En cambio, tendrás que ser capaz de plasmar pensamientos coherentes por escrito utilizando gramática, ortografía y sintaxis adecuadas.

Sin la capacidad de redactar un correo electrónico bien redactado, le resultará difícil comunicarse con colegas y colaborar en un entorno remoto.

Automotivación

No hace falta decir que necesitarás la capacidad de motivarte, incluso si eres el único en la sala. Los reclutadores llaman a este tipo de personas “hacedores”. ¿Eres un hacedor?

Si es así, podrá realizar tareas sin una lista de tareas elaborada por un gerente y podrá ejecutar tareas con una guía y supervisión mínimas y, al mismo tiempo, producir resultados excelentes.

En el mundo del trabajo remoto, no siempre recibirás mucha orientación sobre los proyectos. Y eso está bien. Si eres una persona activa, puedes empezar y hacer que las cosas sucedan de todas formas.

Integridad

Los reclutadores y gerentes de contratación solo contratarán a un trabajador remoto en el que sientan que pueden confiar. Punto. Dado que no lo están monitoreando cada minuto del día, los equipos remotos deben sentirse seguros de que todos sus trabajadores están haciendo su mejor esfuerzo. Si no proyecta confiabilidad, puede estar seguro de que lo pasarán por alto para un puesto de teletrabajo.

Una manera fácil de parecer totalmente confiable es:Tener una fuerte presencia en línea y una marca personalen su lugar. ¡Esto permite que los reclutadores remotos se familiaricen con usted incluso antes de ofrecerle una entrevista!

Herramientas Equipos Remotos Frecuentes Nosotros

Los equipos remotos utilizan muchas aplicaciones y herramientas en línea diferentes que facilitan el trabajo en conjunto, incluso cuando todos están dispersos por todo el mundo.

Si aspira a trabajar a distancia, es una buena idea familiarizarse con algunas de las herramientas que se utilizan con más frecuencia en las oficinas remotas. De esta manera, estará un paso por delante de la competencia y tendrá una buena idea de cómo es realmente trabajar a distancia.

Charlas y reuniones virtuales entre compañeros de trabajo

Sentirse aislado es sin duda una posibilidad para quienes trabajan a distancia. A diario, interactuarás con otras personas principalmente por escrito o por teléfono, no en persona. Pero esto no significa que tengas que sentirte aislado de tus compañeros de trabajo.

Gracias a una variedad de aplicaciones y herramientas en línea, puedes sentirte conectado con tus compañeros de trabajo sin tener que compartir un cubículo con ellos.

Flojo

Flojoes la plataforma preferida de los equipos remotos para chatear, como si estuvieran en la cafetería. Aquí se suelen compartir muchos gifs, memes y otras cosas “divertidas”. Únase a la comunidad de Slack organizada por Remotive para familiarizarse con esta plataforma de chat de ritmo rápido.

Lugares de reunión

Hangouts de Googlees un servicio de mensajería de texto y video que permite a los trabajadores remotos participar en una reunión rápida. De hecho, ¡puede iniciar una reunión de video de Google Hangouts directamente desde Slack!

Ir a la reunión

Ir a la reuniónes una alternativa a Hangouts para reuniones más grandes. Hangouts limita la participación a 10 personas, por lo que para equipos remotos más grandes, GoTo Meeting permite que más participantes se unan y colaboren juntos.

Únete a mí

Únete a míes una gran herramienta para reuniones de tipo capacitación porque te permite compartir rápidamente pantallas de computadora con otros miembros del equipo. Al igual que Hangouts, Join.Me y Slack se pueden usar juntos, lo que facilita pasar de una charla rápida a una reunión completa.

Gestión de proyectos y flujo de trabajo

En un entorno de oficina, es fácil colaborar con otras personas. Simplemente se reúnen, hablan sobre un proyecto y se delegan tareas entre sí.

En un entorno virtual, la cosa puede volverse un poco más complicada. Afortunadamente, ahora es mucho más fácil trabajar junto con compañeros de trabajo sin tener que estar en la misma sala.

Asana

Esta aplicación en línea es popular en la comunidad de teletrabajo.AsanaLos equipos remotos pueden realizar un seguimiento y administrar proyectos fácilmente. Se pueden asignar tareas específicas a trabajadores individuales dentro de un proyecto mucho más grande y ver qué sucederá más adelante.

Además, hay un calendario comunitario para que todos sepan qué tareas deben realizarse y cuándo. Los equipos también pueden tener conversaciones dentro de Asana para ayudar a realizar un seguimiento del progreso y mantener a todos motivados.

Básicamente, Asana muestra a cada trabajador remoto lo que debería estar haciendo (y por qué) mientras todos trabajan para llevar un proyecto a la meta.

Trello

Otra herramienta preferida para la gestión de proyectos utilizada por muchos equipos remotos esTrelloEsta herramienta de organización visual es utilizada actualmente por millones de personas que trabajan desde empresas emergentes hasta compañías consolidadas de Fortune 500.

Esta plataforma es popular porque permite a los trabajadores ver, de un vistazo, en qué etapa se encuentra un proyecto y quién está trabajando en qué. Si te encanta Pinterest, es probable que también te encante Trello, porque los proyectos se organizan en tableros. Cada tablero puede contener cualquier cantidad de listas de verificación, etiquetas y archivos adjuntos.

Trello también cuenta con una aplicación móvil fácil de usar para que siempre puedas controlar el trabajo, ya sea que estés de viaje o no estés en tu escritorio durante el día. Y, como varias de las otras aplicaciones mencionadas, Trello tiene la opción de integrarse con Slack.

Operaciones y administración

Al igual que trabajar en proyectos, compartir documentos puede resultar un poco tedioso cuando estás en un entorno estrictamente virtual.

¿Cómo se consigue que alguien firme algo? ¿Y por fax?

No temas. Incluso hay herramientas en línea muy útiles que puedes usar para compartir, firmar y enviar faxes sin problemas en línea.

Documentos de Google

Necesitarás una cuenta de Google (tu dirección de Gmail) para usarDocumentos de GooglePuedes compartir documentos, hojas de cálculo y presentaciones con tus compañeros de trabajo con un simple enlace. Otros pueden editar y comentar proyectos y puedes limitar quién tiene acceso a un documento en particular. Dado que todo se almacena a través de Google, nunca tendrás que enviar archivos adjuntos cuando necesites colaborar o compartir un documento con tus compañeros de trabajo.

HolaSign

Para los documentos que necesitan ser firmados, no puedes equivocarte conHola señalTradicionalmente, tendrías que enviar un PDF, imprimirlo, firmar manualmente, escanear la copia firmada y enviarla por correo electrónico al destinatario. Hello Sign elimina todos esos pasos que consumen mucho tiempo al permitir que las firmas se entreguen de manera virtual. Si bien es posible que no uses esta función todos los días, agradecerás tenerla disponible cuando la necesites.

Caja de entrega

Para archivos más grandes que necesitan ser compartidos,Caja de entregaEs muy utilizado por equipos remotos. A través de un simple enlace, se puede acceder a los archivos y compartirlos con otros sin tener que enviar ningún archivo adjunto por correo electrónico. Los destinatarios pueden agregar ideas o sugerencias a través de comentarios.

Desarrolla tus habilidades para trabajar desde casa

Recuerda que esta es solo una breve lista de algunas de las características, habilidades y herramientas necesarias para ser un trabajador remoto exitoso. Si estás familiarizado con estas plataformas de antemano, te resultará mucho más fácil la transición del cubículo a la oficina en casa. Además, a los gerentes de contratación les parecerá genial que ya tengas los conocimientos necesarios para tener el mejor día, todos los días, como trabajador remoto.

¿Pero qué pasa si estás un poco oxidado escribiendo o no tienes idea de cómo usar Trello?

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Empezar

¿Qué te entusiasma aprender? ¿Hay alguna característica que creas que deberías desarrollar? ¡Cuéntamelo en los comentarios a continuación!

Felizmente,

Ashlee

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