4 consejos para buscar trabajo desde casa que definitivamente deberías ignorar

Todo el mundo es experto en la búsqueda de empleo. O al menos eso parece cuando empiezas a buscar trabajo.

Cuando le dices a la gente que estás buscando trabajo, los consejos empezarán a llegar desde todos los rincones de tu red personal y profesional. Eso es exactamente lo que me pasó a mí después de dejar mi trabajo corporativo para dedicarme al teletrabajo.

Amigos y familiares bien intencionados me ofrecieron consejos no solicitados para ayudarme.conquistar mi trabajo desde casa búsqueda de empleo¿El problema? Sus sabias palabras “probadas y verdaderas” no siempre eran acertadas.

De hecho, parte de esa información era anticuada o, como me pasó a mí, no se aplicaba realmente a una búsqueda de trabajo a distancia. Con tanto “ruido” sobre cómo encontrar trabajo, puede resultar difícil saber qué consejos son buenos y cuáles conviene ignorar.

No temas. He estado en tu lugar y puedo ayudarte a evitar algunos consejos de búsqueda de trabajo desde casa realmente horribles que simplemente no funcionan.

1. Postúlate a todos los trabajos desde casa que puedas encontrar

La búsqueda de empleo es un juego de números, ¿no? Cuanto más solicites, más posibilidades tendrás de que te contraten; al menos eso es lo que me dijeron.

Pero la verdad es que es mejor que su búsqueda de trabajo a distancia se centre en el tipo de trabajo adecuado para usted. Tal vez necesite la flexibilidad que conlleva el trabajo independiente. Tal vez esté listo paraInicie su propio negocio de asistente virtual. O tal vez necesites el salario fijo y los beneficios de unPuesto de empleado que acepta trabajo remoto.

Y luego está el tipo de trabajo que hay que tener en cuenta. Este fue mi momento revelador. Después de una semana particularmente difícil en mi trabajo corporativo, pasé todo el fin de semana buscando y postulándome a todos los trabajos desde casa que pude encontrar. No fue hasta que me postulé para un trabajo de ventas remoto para el que no estaba cualificada ni interesada que me di cuenta de que no buscaba cualquier trabajo remoto. Quería algo que fuera flexible, que me permitiera ser mi propia jefa y que me permitiera ejercitar mi creatividad.

En ese momento, presioné el botón de “pausa” y me prometí buscar solo el tipo de trabajo remoto en el que realmente quisiera trabajar. Una vez que lo hice, avancé en mi búsqueda para dejar mi cubículo a un lado. Y solo seis meses después, me enorgullece decir que estaba ganando un ingreso de tiempo completo como escritor independiente.

Si no me hubiera tomado el tiempo para reflexionar sobre miobjetivos de trabajo desde casay limitar mi búsqueda de trabajo, habría seguido pasando años dando vueltas en el círculo.

¿Te suena familiar? No hay problema. Recuerda que no todos los trabajos desde casa son iguales.Averigua primero qué tipo de trabajo buscas— freelance, empleado, propietario de un negocio — y luego identifica el tipo de trabajo que quieres realizar — administrativo, atención al cliente, marketing, etc.

Estas dos determinaciones harán que sea mucho más sencillo avanzar en tu búsqueda de trabajo remoto (¡y te ahorrarán mucho tiempo, energía y frustración!).

2. Preséntese en persona para presentarse

A veces, un puesto remoto permite que una persona trabaje desde su casa o vaya a la oficina. En otras ocasiones, puede trabajar desde casa, pero debe vivir en una ciudad en particular.

De cualquier manera, si vives cerca de una empresa que está contratando para un puesto remoto, no te presentes sin avisar para presentarte.

Probablemente hayas escuchado lo efectivo que es reunirse en persona, estrechar algunas manos y dejar tu currículum, pero esto no se aplica realmente a un puesto remoto. Recuerda, no se trata de una búsqueda de empleo tradicional. Y el gerente de contratación no necesariamente apreciará que te presentes para un trabajo, especialmente si se trata de un trabajo desde casa. Demuestra que no respetas el tiempo del gerente de contratación y que no estás realmente al día con la etiqueta de tu oficina virtual.

¿En lugar de eso? Presente su solicitud a la antigua usanza y, cuando corresponda, al igual que en su carta de presentación, infórmele al gerente de contratación que vive en la zona y que le encantaría tener la oportunidad de reunirse en persona, si es necesario.

3. Ahorra tiempo enviando el mismo currículum

Las plantillas de currículum permiten postularse a varios empleos de manera rápida y sencilla en cuestión de minutos. Todo lo que tiene que hacer es cargarlo, presionar enviar y listo, la solicitud está completa. Cómodo, ¿verdad?

Lo es, pero un currículum estándar, al estilo de una plantilla, no es la mejor manera de conseguir una entrevista. De hecho, es posible que un currículum vitae normal nunca llegue a ser visto por un ser humano.

El auge de los ATS

En la actualidad, cada vez más empresas recurren a los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para gestionar el proceso de contratación de forma más eficiente. Con los ATS, un reclutador o un gerente de contratación simplemente introduce algunas palabras clave y puede ver al instante qué currículums coinciden con sus criterios.

Como solicitante de empleo, si su currículum no tiene estas palabras clave, puede estar seguro de que terminará en la basura y nunca más será visto.

Por lo tanto, antes de presionar enviar en una solicitud de empleo, asegúrese de tomarse el tiempo para…Personaliza tu currículum para el trabajo específico al que te postulasUna gran parte de esto es la optimización de palabras clave, el proceso de colocar estratégicamente palabras clave a lo largo de su currículum para que sea más fácil de buscar (¡y encontrar!) mediante ATS.

La forma más sencilla de incorporar palabras clave más relevantes en tu currículum es escanear el anuncio de empleo al que te estás postulando. Al leerlo, anota las palabras clave que se destacan: a menudo, estas son el título del puesto en sí, así como las habilidades técnicas y sociales imprescindibles.

JobScan puede ayudar

Como novato en la optimización de palabras clave para currículums, no puedo recomendar lo suficiente JobScan. Es una herramienta súper simple que analiza tu currículum en comparación con el anuncio de trabajo al que te postulas. Te dará un porcentaje de coincidencia, así como también lugares en los que puedes realizar mejoras. PuedesPruebe JobScan gratisantes de registrarse para una cuenta premium.

Recuerda que la búsqueda de empleo desde casa se basa más en la calidad que en la cantidad. Es infinitamente mejor enviar un currículum muy bien hecho y optimizado que enviar una docena de currículums genéricos. Si te tomas el tiempo de personalizar tu currículum, obtendrás más llamadas y entrevistas.

4. Simplemente sé tú mismo

Una frioleraEl 80% de los reclutadores lo buscarán en líneaY como no tendrás la oportunidad de conocer en persona a tu reclutador como solicitante de empleo a distancia, la impresión que dejes en línea será la única que podrás causar. No hace falta decir que quieres que sea positiva, ¿verdad?

Correcto. Y aunque estoy totalmente a favor de que seas tú mismo y de que muestres tu personalidad única e increíble, también debería hacerse de manera profesional.

Es como cuando visitas a tus abuelos. Te sientes cómodo siendo tú mismo cuando estás con ellos, pero también muestras respeto al no soltar palabrotas, aparecer borracho o hablar mal del resto de tu familia. Lo mismo debería suceder cuando estás en el mercado laboral e interactúas con posibles contactos de la red, reclutadores y gerentes de contratación.

Cuando compartas cosas en línea, siéntete libre de ser tú mismo, pero sé la mejor versión de ti mismo. Cuida tu lenguaje, haz que las imágenes sean aptas para todo público y nunca, nunca, nunca hables mal de las empresas actuales o anteriores o de los compañeros de trabajo con los que hayas trabajado.

Los reclutadores y los gerentes de contratación te buscan en las redes sociales para tener una idea de quién eres y ver si encajarías bien con la cultura de la empresa. Dales una razón para contratarte con tu presencia en línea. ¡No les des una razón para sacudir la cabeza y ponerte en la pila de “no”!

¿No está seguro de qué se considera aceptable y qué debe evitar? Tenga esto en cuenta. Cuando se realizó una encuesta, los reclutadores dijeron que estas cosas en las redes sociales harían que NO quisieran contratar a alguien:

Consejos para buscar trabajo desde casa que conviene ignorar

Ahí los tienes, 4 consejos absolutamente horribles para buscar trabajo desde casa que deberías ignorar por completo. En cambio, concéntrate en encontrar los trabajos adecuados para ti, perfecciona tu currículum cada vez, respeta el protocolo de la oficina virtual yLimpia tu huella en línea.

¿Me he olvidado de algo? ¿Hay algún consejo para la búsqueda de empleo que creas que no es muy acertado? ¡Cuéntamelo en los comentarios a continuación!

Y para obtener más consejos que te ayuden a despedirte de tu viaje diario al trabajo, suscríbete a la biblioteca gratuita para trabajadores remotos que aparece a continuación. Obtendrás acceso a hojas de referencia, guías y otros recursos gratuitos que te ayudarán a decir #HolaOficinaEnCasa.

Felizmente,

Ashlee

PD: Esta publicación contiene enlaces de afiliados para JobScan, un sitio web que uso y adoro. Obtenga más información sobre mi uso de enlaces de afiliados consultando miDeclaración de divulgación.