Cómo convertirse en trabajador remoto: guía para principiantes

Entonces, ¿quieres trabajar a distancia? Estás de suerte. El trabajo a distancia está en auge y no muestra signos de desaceleración.

De acuerdo aEl trabajo remoto ha crecido un 159% sólo en los últimos 12 años.

Y no es de extrañar que tanto las empresas como los solicitantes de empleo aprueben el trabajo remoto.Indica que los trabajadores remotos son más felices, mucho más productivos, toman menos días de enfermedad y menos vacaciones.

Mira a Bloom hablar sobre los hallazgos de su informe en su charla TEDx de 2017 a continuación:

Si bien el trabajo remoto es innegablemente popular, aún no es precisamente fácil convertirse en un trabajador remoto. Como coach profesional certificado especializado en trabajo remoto, trabajo habitualmente con clientes que desean realizar la transición a funciones de teletrabajo pero que han tenido dificultades para hacerlo por su cuenta.

Lamentablemente, muchas personas que buscan trabajo a distancia aplican lo que les han dicho sobre las búsquedas de trabajo tradicionales a sus búsquedas de trabajo a distancia, y a menudo esto produce muy pocos resultados. Recuerde que la búsqueda de trabajo de un aspirante a trabajador remoto es muy diferente a la de un solicitante de trabajo en una oficina.

La buena noticia es que no es imposible encontrar un trabajo remoto. ¡Solo tienes que saber qué estás buscando y dónde encontrarlo!

¿Qué tipo de trabajador remoto eres?

Una de las primeras preguntas que hago a mis clientes de coaching profesional es esta:

“¿Qué tipo de trabajo remoto estás buscando?”

Las respuestas más comunes que recibo son “cualquiera” o “no sé”.

Una búsqueda de empleo ambigua o sin claridad no te llevará a ninguna parte, ni siquiera rápidamente. Por lo tanto, lo primero que debes hacer en tu búsqueda para convertirte en un trabajador remoto es determinar¿Qué tipo de situación de trabajo remoto tiene sentido para usted?.

Antes de iniciar su búsqueda de trabajo remoto, pregúntese:

¿Cuánta flexibilidad y estabilidad busco?

Existen muchas formas de trabajar de forma remota. Puedes trabajar a tiempo completo o parcial como empleado para una empresa que acepte el trabajo remoto. Existen oportunidades para trabajar en un proyecto predeterminado como contratista independiente. Incluso puedes ofrecer servicios a varias empresas como autónomo. Los puestos de empleado ofrecen mayor estabilidad y menos flexibilidad. Los puestos de trabajo por contrato y autónomos ofrecen la mayor flexibilidad, pero tienen poca estabilidad.

¿Valoro beneficios como el seguro médico y el tiempo libre remunerado?

Los beneficios patrocinados por la empresa son agradables, pero no son una garantía para un trabajador remoto. Los puestos de empleado suelen incluir un paquete de beneficios como seguro médico, 401(k) y vacaciones. Los puestos de trabajo autónomo y por contrato no. Si valoras los beneficios, los puestos de empleado son más adecuados para ti que los trabajos autónomos o por contrato.

¿Qué tipo de horario quiero mantener?

Todos tenemos un horario ideal que mantener. Tal vez seas una persona madrugadora o te consideres un ave nocturna. Tal vez un horario estándar de 9 a 5 funcione mejor para ti, ya que te permite tener fines de semana libres para atender asuntos familiares. Cualesquiera sean tus preferencias de horario, tenlas en cuenta. Los puestos de empleado a menudo permiten horarios estándar que requieren un compromiso semanal. El trabajo independiente te permite programarte cuándo y dónde puedas para adaptarte a casi cualquier estilo de vida.

¿Cuál es mi cultura laboral ideal?

La cultura de la empresa siempre debe tenerse en cuenta cuando se busca un nuevo empleo. Esto es especialmente cierto para los trabajadores remotos. No solo desea que sus ideales profesionales se alineen con la misión y los valores de su empleador, sino que también debe considerar cómo se maneja el trabajo remoto. Algunas empresas están completamente distribuidas, es decir, el 100% de su equipo trabaja de forma remota. Otras tienen principalmente empleados presenciales con un puñado de teletrabajadores en el personal.

Ahora que conoces algunos de tus aspectos básicosideales de carreraY tenlos en cuenta. Los usarás para evaluar los trabajos remotos que encuentres. Además, te resultarán útiles cuando tengas que hacer contactos y, eventualmente, ¡en las entrevistas!

Sepa dónde buscar trabajo remoto

El trabajo remoto no te caerá del cielo. En cambio, tienes que encontrar oportunidades y postularte a aquellas que se adapten a tus necesidades.

Pero, como aspirante a novato en el trabajo remoto, ¿dónde buscar?

Siempre recomiendo ir directamente a la fuente: ¡empresas que trabajan de forma remota!

Al dirigirse a empresas específicas, puede establecer redes de contactos de manera más efectiva, crear contactos que ya trabajan allí, encontrar oportunidades que coincidan con sus ideales y evitar estafas más fácilmente.

Pero, ¿dónde exactamente encontrar estas empresas que aceptan trabajo remoto y que pueden ser tu próximo paso profesional?

Bolsas de trabajo para trabajadores remotos

Un buen punto de partida para familiarizarse con empresas de trabajo remoto legítimas es en las bolsas de trabajo remotas. Aquí, puede encontrar una variedad de oportunidades sin importar su experiencia: tecnología, educación, atención médica, diseño, servicio al cliente y más.

Remote.co

Remote.co es un gran recurso para quienes aspiran a trabajar de forma remota. Hay unadonde las empresas remotas responden preguntas comunes relacionadas con el trabajo. Además, puedes explorar los perfiles de las empresas y ver las ofertas de trabajo recientes.

Remotivo.io

¿Te gusta la idea de trabajar para una startup? Remotive.io es el lugar para ti. Puedes buscar ofertas de trabajo y obtener más información sobreEste año.

Trabajamos de forma remota

Con más de 3.000 empresas actualmente listadas en suWe Work Remotely es un gran recurso para quienes buscan empleo. Explore diferentes empresas, conozca las tendencias de contratación y descubraRecursos útiles.

Pasar a Twitter

¿Estás en Twitter? Si no,crear una cuentaEs gratis y fácil de hacer. Además, te da la oportunidad de conectarte con empresas remotas en una plataforma social. Esto te mantiene actualizado sobre los acontecimientos de la industria y te hace sentir familiar con los gerentes de contratación en lo que a menudo puede parecer una experiencia de contratación impersonal.

Algunas cuentas a seguir incluyen:,Remotivo, yTrabajamos de forma remota.

También puedes buscar trabajos remotos utilizando hashtags como #remotework y #remotejobs.

Red en LinkedIn

No es ningún secreto que LinkedIn es una fuente inagotable de redes profesionales. De hecho, unaEstudio de 2019descubrió que se realizaron 122 millones de entrevistas y 35 millones de ofertas de trabajo a través de esta popular plataforma.

No hace falta decir que, si no estás en LinkedIn, te estás perdiendo algo. Esto puede ser especialmente cierto para quienes buscan trabajo a distancia. Después de todo, no tienes la oportunidad de establecer contactos o conocer en persona a alguien para un trabajo a distancia que puede estar en otro estado o al otro lado del mundo.

En cambio, confiará en plataformas sociales, como LinkedIn, para establecer conexiones y llegar a los reclutadores.

LinkedIn para trabajadores remotos

Una cosa es abrir una cuenta de LinkedIn y otra muy distinta es tener un perfil potente que llame la atención.

Para aprovechar al máximo LinkedIn, debes completar tu perfil por completo. Comienza con una foto profesional y agradable. A partir de ahí, redacta un título que resuma tu experiencia en una o dos oraciones. Recuerda que tu foto de perfil y tu título son lo primero que ven los reclutadores que buscan en LinkedIn.

A continuación, escribe un resumen bien pensado. Es una gran idea contar tu historia profesional aquí. Asegúrate de incluir dónde empezaste, dónde estás actualmente y dónde esperas estar en el futuro. Esto permite que los gerentes de contratación te conozcan sin tener que hablar contigo.

Grupos de LinkedIn

Si eres nuevo en LinkedIn o estás buscando trabajo de forma remota, considera unirteGrupos de LinkedIn aptos para trabajar de forma remotaEstos grupos están llenos de profesionales que trabajan a distancia o que tienen interés en hacerlo. Aquí, puedes crear conexiones, ampliar tu red y llegar a profesionales que pueden guiarte hacia tu próximo paso profesional.

Podría escribir una publicación de blog completa sobre LinkedIn para trabajadores remotos (¡y lo he hecho!). Asegúrese depara que puedas aprender a crear un perfil de LinkedIn destacado como aspirante a trabajador remoto. Y, una vez que estés listo, consulta estosque facilitan la búsqueda de trabajo remoto.

En caso de duda, contrate a un profesional.Puede auditar su perfil de LinkedIn, ofrecer críticas constructivas y ayudar a escribirlo (o reescribirlo).

Comprenda qué buscan los empleadores en los trabajadores remotos

Como solicitante de empleo remoto, desea demostrar a los empleadores potenciales que tiene lo necesario para trabajar de forma remota. Recuerde que no es para todos. Y las empresas quieren contratar personas que prosperen en un entorno remoto, no que flaqueen.

Según el sitio de carreras profesionales The Muse, laLas 7 principales habilidades que necesitas(y los empleadores buscan) son:

1. Organización
2. Comunicación
3. Conciencia del tiempo
4. Proactividad
5. Experto en tecnología
6. Motivación
7. Balance

Si tienes estas habilidades, ¡genial! Asegúrate de destacarlas siempre que puedas. El lugar perfecto para hacerlo es en tu currículum.

Hojas de vida para trabajadores remotos

Existe un gran debate sobre la importancia del currículum en la búsqueda de empleo actual. Como trabajador remoto, es sin duda un documento importante para promocionar su carrera, pero sin duda no es lo único que le permitirá conseguir una oferta de trabajo.

Tu currículum es solo una pequeña parte de tu rompecabezas profesional. Como solicitante de empleo en línea, su principal objetivo es ponerte en contacto con un reclutador real.

Verá, cuando envía su currículum en línea, es probable que lo escanee un software antes de enviarlo a un reclutador. El software que se utiliza se llamaSistema de seguimiento de solicitantes(ATS) y facilita el proceso de contratación para los profesionales. El ATS escanea tu currículum en busca de palabras clave que indiquen que serías un candidato ideal para el puesto. Si tu currículum tiene estas palabras clave, se enviará a una persona real. Si no, se descarta y nunca se vuelve a ver.

Optimice su currículum

Como regla general, nunca debes enviar un currículum vitae estándar. En lugar de eso, personaliza tu currículum cada vez. Esto no significa que tengas que escribir un currículum nuevo para cada trabajo que te interese, pero debes tener un currículum vitae que puedas adaptar fácilmente al trabajo específico al que te presentes.

Consulta la descripción del puesto para encontrar palabras clave que sean relevantes para ti. Incluyéndolas en tu currículum para demostrar que eres el candidato ideal. Asegúrate también de destacar las habilidades necesarias para trabajar a distancia.

De esa manera, superarás el ATS y despertarás el interés de un reclutador: ¡todos ganan!

Conviértete en un trabajador remoto

Iniciar una búsqueda de empleo es estresante. Las búsquedas de trabajo a distancia son aún más tediosas. Para avanzar, comience con un plan sólido.

Comience con los conceptos básicos que se describen aquí. Y, en caso de duda,¡Tú puedes!

Felizmente,

Ashlee Anderson

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