Haga esto primero para buscar trabajo a distancia fácilmente

Entonces, ¿quieres convertirte en un trabajador remoto? Lo entiendo. He trabajado de forma remota durante casi una década (¡y nunca miré atrás!). En mis años como trabajador remoto, he trabajado a tiempo completo, a tiempo parcial e incluso como autónomo.

Hoy en día trabajo comoCoach de carrera profesional certificado(CPCC) Me especializo en ayudar a personas que buscan trabajo a distancia, como usted, a dejar sus cubículos a un lado.

No hace falta decir que sé lo que se necesita para convertirse en un trabajador remoto. Y estoy dispuesto a compartir consejos y trucos sobre cómo deshacerse de su viaje diario para que usted también pueda aprovechar los beneficios..

Recuerda que buscar trabajo a distancia es muy diferente a buscarlo de forma tradicional, pero no te preocupes, no es imposible conseguirlo.

Es mejor iniciar cualquier búsqueda de empleo con un plan en mente. Y el primer paso en cualquier plan de búsqueda de empleo remoto debe ser limitar la búsqueda para incluir solo los puestos adecuados para usted.

Determina qué tipo de trabajador remoto eres

A menudo, trabajo con clientes de orientación profesional que quieren trabajar de forma remota con tanta urgencia que insisten en que harán lo que sea. Es decir, no importa cuál sea el puesto o la naturaleza del trabajo, siempre que no requiera desplazarse.

Lamentablemente, esta no es una buena estrategia de búsqueda de empleo, especialmente si aspiras a trabajar a distancia. Verás, no todos los trabajos a distancia son iguales. Hay puestos de trabajo a tiempo completo y parcial, trabajos independientes y también trabajos por contrato. Incluso puedes encontrarte con trabajos a distancia temporales y de temporada.

Los puestos de empleado son diferentes a los de trabajo autónomo y trabajar como contratista independiente también tiene requisitos únicos.

Por eso, antes incluso de empezar a buscar trabajo remoto, debes determinar qué tipo de trabajador remoto eres.

¿Empleado? ¿Trabajador autónomo? ¿Contratista independiente?

Cuando se trata de trabajo remoto, los puestos generalmente se dividen en tres categorías:

1. Empleado
2. Independiente
3. Contratista independiente

Todos ellos tienen diferentes ventajas (y desventajas) que debes tener en cuenta. Una vez que evalúes los pros y los contras, podrás determinar con seguridad qué tipo de trabajo remoto se adapta mejor a ti y a tus circunstancias. De esa manera, puedes agilizar tu búsqueda de empleo y concentrarte solo en el tipo de trabajo que sea adecuado para ti. Pero, ¿cómo puedes determinar si debes buscar puestos de empleado, trabajo independiente o trabajos por contrato?

Condición de empleado como trabajador remoto

Como empleado remoto, se espera que mantengas un “horario de oficina” establecido y tengas una oficina tranquila en casa en la que trabajar. El teletrabajo como empleado es muy parecido a trabajar en una oficina tradicional. Pero, en lugar de conducir hasta el trabajo, puedes trabajar desde tu cómoda oficina en casa.

Los empleados reciben un salario fijo y pueden ser elegibles para beneficios, como seguro médico y tiempo libre remunerado.

Si valoras un salario estable, beneficios patrocinados por la empresa y horarios fijos, deberías considerar los puestos de empleado. Si necesitas algo que sea flexible o que te permita trabajar con limitaciones (como niños a tu cargo), los puestos de empleado simplemente no funcionarán.

Trabajo independiente como trabajador remoto

Cuando trabajas como freelance, vendes servicios a clientes por proyecto o por un tiempo determinado. Básicamente, eres tu propio jefe cuando trabajas como freelance.

Con tu “estatus de jefe”, te vuelves responsable de todo: encontrar clientes, administrar tu agenda, fijar el precio de tus servicios, gestionar los pagos (y más).

El trabajo freelance ofrece muchísima flexibilidad. Puedes trabajar cuando quieras, por el dinero que quieras y para quien quieras. Es una gran opción para cualquier persona que tenga responsabilidades de cuidado o quiera crear su propio horario.

Puestos de contratista independiente

Si bien los puestos de empleado y el trabajo independiente están en extremos completamente opuestos del espectro para un trabajador remoto, ser un contratista independiente es una pequeña mezcla de ambos.

Como contratista independiente, o IC por sus siglas en inglés, contratas a una empresa y esta te proporciona el trabajo. Por lo general, tu contrato es por una cantidad fija de trabajo por semana o por un tiempo predeterminado.

Por ejemplo, si ustedcontrato como transcriptorEs posible que se espere que completes al menos 3 horas de audio cada semana.

Como contratista, usted factura sus servicios y recibe el pago en intervalos establecidos. Sin embargo, no recibe ningún beneficio y NO se le retienen impuestos de su salario. Eso significa que tendrá que llevar un registro de sus ganancias ypagar los impuestos correspondientemente.

Trabajar como IC es ideal para quienes desean un trabajo estable y flexible. Recuerde que, como IC, no tiene que buscar clientes como lo hace un profesional independiente ni cumplir con un horario de oficina como un empleado.

Agilice su búsqueda de empleo

Sé que es tentador decir: “Quiero trabajar desde casa. No importa cuál sea el trabajo”. Pero créanme, esas son las búsquedas de trabajo a distancia más improductivas y frustrantes.

A menudo, recibo clientes de orientación profesional que han probado el enfoque de “haré lo que sea” sin éxito. Después de reorientar sus esfuerzos y centrarse en el tipo de trabajo adecuado (ya sea empleado, autónomo o por contrato), progresan de forma rutinaria y encuentran trabajo rápidamente.

Pero recuerda, no se trata de encontrar cualquier trabajo remoto. Debes esforzarte porEncuentra el tipo de trabajo adecuado para tiY para encontrar tu modalidad de trabajo remoto ideal, primero debes decidir qué tipo de trabajador remoto eres.

¡Tú puedes hacerlo!

Felizmente,

Ashlee

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