Objetivos de búsqueda de empleo: una guía SMART para quienes buscan trabajo a distancia

Crear objetivos de búsqueda de empleo es un primer paso importante antes de iniciar cualquier búsqueda de empleo, especialmente para quienes buscan trabajo de forma remota.

Como unCoach de carrera profesional certificado(CPCC), trabajo con muchos solicitantes de empleo que prácticamente han renunciado a encontrar trabajo a distancia. Insisten en que han enviado decenas de solicitudes en línea y una cantidad igual de currículums sin suerte.

Cuando escucho esto, definitivamente es motivo de preocupación. Claro, elPero, en ese momento, debería haber algún tipo de respuesta positiva en forma de devoluciones de llamadas, entrevistas, pruebas de habilidades, etc.

La falta total de respuesta por parte de los reclutadores y gerentes de contratación es un problema, y ​​es mi trabajo descubrir por qué sucede y cómo solucionarlo.

La primera pregunta que siempre hago es: “¿Cuáles son sus objetivos finales en la búsqueda de empleo?”

Y la mayoría de las respuestas son declaraciones genéricas como:

“Quiero encontrar un trabajo remoto”.

El problema con este tipo de objetivo es que es demasiado amplio, no ofrece ningún sentido de urgencia y carece de especificidad.

En lugar de eso, siempre recomiendo crear objetivos de búsqueda de empleo INTELIGENTES.

¿Qué es un objetivo SMART?

El sistema SMART es un acrónimo que significa:

• Específico
• Mensurable
• Realizable
• Importante
• Limitado en el tiempo

Establecer objetivos de búsqueda de empleo le ayuda a decidir dónde quiere llegar en su carrera y establece los pasos necesarios para llegar allí.

Se recomienda el sistema SMART para ayudarle a crear objetivos significativos que pueda alcanzar en el tiempo previsto. Echemos un vistazo a cada parte del sistema SMART y luego veamos algunos objetivos comunes de búsqueda de empleo.

Establezca objetivos de búsqueda de empleo específicos

¿Recuerdas que mencioné que la mayoría de quienes buscan empleo se plantean objetivos demasiado amplios? Bueno, cuando se sigue el sistema SMART, hay que ser más específico.

La especificidad ayuda a que un objetivo genérico, como “encontrar un trabajo remoto”, se vuelva mucho más refinado, como “encontrar un trabajo remoto a tiempo completo en atención al cliente”.

¿Ves la diferencia?

El objetivo específico establece el tipo de empleo y la naturaleza del trabajo.

Haz que tus objetivos sean medibles

Es importante hacer un seguimiento de tus objetivos y registrar tu progreso. Cuando tienes parámetros claros, sabes cuándo has alcanzado realmente tu objetivo.

Por ejemplo, si te fijas una meta de pérdida de peso, ¿cómo sabrías cuándo la alcanzaste? Lo más probable es que te fijes un peso objetivo o una cantidad específica, es decir, perder 45 libras o alcanzar mi peso objetivo de 150.

También debes fijar objetivos de búsqueda de empleo que sean mensurables. De esa manera, tendrás hitos que alcanzar a lo largo del camino que te permitirán ver el progreso y trabajar para alcanzar tu objetivo final.

¿Son alcanzables tus objetivos?

Al principio, cuando nos fijamos objetivos, es fácil adelantarnos y apuntar demasiado alto, lo que puede llevarnos a fijarnos metas ambiciosas que simplemente no son alcanzables.

Si buscas trabajo a distancia, no vas a encontrar el trabajo de tus sueños de la noche a la mañana, así que ni lo intentes. Establecer un objetivo que no se puede lograr es contraproducente. Cuando no lo logras, te genera sentimientos de fracaso y frustración.

No te fijes metas de búsqueda de empleo imposibles. Eso nos lleva al siguiente principio de fijación de objetivos…

¿Es tu objetivo realista?

En un mundo perfecto, tendrías tiempo y recursos ilimitados para ayudarte a alcanzar tus metas. Sin embargo, llevamos una vida muy ocupada, con responsabilidades y limitaciones. Asegúrate de que tus metas reflejen esto.

Tal vez quieras convertirte en una actriz de fama mundial, pero para lograrlo tendrás que tomar clases de interpretación, conseguir un agente y hacer audiciones para los papeles. Todas estas cosas requieren mucho tiempo y dinero. Si careces de estos recursos, tu objetivo de convertirte en una actriz de fama mundial simplemente no es realista.

Ahora bien, esto no significa que no puedas tener grandes sueños o aspirar a lo más alto. En cambio, debes adaptar tus metas para que se adapten a tu situación actual. Todavía puedes ser actriz, pero tal vez comiences de a poco y tomes una lección por semana con la esperanza de conseguir un papel en el teatro de tu comunidad.

Dale un marco temporal a tus objetivos de búsqueda de empleo

Los objetivos abiertos no ofrecen mucha motivación. Por eso es importante crear objetivos con un marco temporal en mente.

Cuando te fijas un plazo, de repente trabajas contra el reloj. Esto crea una sensación de urgencia que puede motivarte a trabajar más rápido para alcanzar tu objetivo.

Digamos que el año que viene tienes tu reunión de 10 años y quieres tener la misma talla que tenías cuando te graduaste de la escuela secundaria. Te das cuenta de que tienes que perder seis tallas de ropa en un año. Eso significa que, para mantenerte en forma, necesitas perder una talla de ropa cada dos meses.

Si tienes un objetivo a largo plazo en mente, es una buena idea dividirlo en etapas. Los objetivos a corto plazo te preparan para el éxito, te mantienen motivado y encaminado para alcanzar tus objetivos más amplios.

Ejemplos de objetivos de búsqueda de empleo

Sabemos que los objetivos SMART son importantes, pero si eres nuevo en el sistema, puede resultar un poco abrumador. Y si te sientes abrumado, es probable que abandones todo este asunto de establecer objetivos antes de siquiera empezar.

Por lo tanto, para mantenerte motivado y darte un poco de inspiración, aquí tienes algunos ejemplos de objetivos de búsqueda de empleo que te ayudarán a iniciar tu búsqueda de trabajo a distancia. Recuerda que los objetivos de búsqueda de empleo pueden variar desde tareas sencillas que se pueden completar en un día hasta objetivos más largos que pueden llevar un año (o más).

• Para fin de mes, crear una lista objetivo de al menos 15 empresas que aceptan trabajo remoto y en las que me gustaría trabajar.
• Actualizo mi perfil de LinkedIn este fin de semana para incluir una nueva foto de perfil profesional.
• Regístrate en una cuenta de Twitter esta semana y sigue a 10 profesionales de mi industria.
• En mi próximo día libre, revisaré mi currículum actual y agregaré nuevas experiencias y habilidades que resalten mis capacidades para trabajar de forma remota.
• Inscribirme en un programa en línea que me enseñe una habilidad que pueda trabajar de forma remota dentro de un año.
• El próximo mes, comuníquese con tres profesionales en LinkedIn y pídales una entrevista informativa de 15 minutos.
• Durante el verano, postularme a un mínimo de tres trabajos cada semana que se ajusten a mis ideales profesionales.
• Trabajar con un coach profesional durante seis semanas para ayudarme a crear un plan de acción profesional que me prepare para el éxito a largo plazo.

Ayuda para establecer metas

No siempre es fácil fijarse metas, pero eso no significa que debamos dejarlas pasar.

Como dice Tony Robbins: “Establecer objetivos es el primer paso para hacer visible lo invisible”.

Así que siéntate y tómate un tiempo para pensar detenidamente en tu carrera actual y en el futuro que quieres alcanzar. Seguro que quieres encontrar un trabajo remoto, pero ¿qué más?

Y recuerda: ¡escribe tus objetivos!Tienes casi un 40% más de probabilidades de alcanzar un objetivo simplemente poniéndolo por escrito.

Para obtener un poco de ayuda adicional para establecer objetivos, suscríbase a mi boletín informativo a continuación. Le enviaré una hoja de trabajo gratuita sobre objetivos de búsqueda de empleo para ayudarlo a definir objetivos SMART y ponerlos por escrito.

Y, como siempre, estoy aquí para ayudar. Puedes dejar tus preguntas en los comentarios a continuación o consultar miservicios de orientación profesionalpara ayuda personalizada.

Felizmente,

Ashlee

PDEsta publicación puede contener enlaces de afiliados. Obtenga más información sobre ellos en mi